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根据《淮北工业和艺术学校关于2021年度目标管理及事业单位工作人员考核工作的通知》（校发【2022】16号）文件精神和要求，4月25日—27日，学校考核工作领导小组分层次组织开展2021年度目标管理及事业单位考核工作。考核内容包括两项，一是对校行政处室、教学系、培训中心开展单位年度目标管理考核，二是对全体教职工开展事业单位工作人员考核，截止目前，考核工作已完成自评和现场考评。

为做好学校2021年度目标管理及事业单位考核工作，自2021年秋季开学起，校考核工作领导小组就多次召开会议，讨论研究考核工作总体方案，按照考核工作领导小组会议精神，考核办向教学系和行政处室、培训中心等部门进行了征求意见，修订并完善考核办法——确定考核指标、细化考核要点、量化评分细则、优化计分体系，持续修订思路，增强考核实效，同时，考核办对考核工作的实施过程和结果运用都做了具体规范。考核办严格遵循领导小组指导思想，坚持问题导向，紧盯学校关键目标任务，对考核办法和实施细则进行不断优化和完善，最终考核办法经学校党委会审定通过并印发实施。

2021年，学校充分发挥目标考核的导向作用和激励作用，不断进行探索和研究，通过科学设置目标、改革考核手段、加强教学和行政管理，促进学校事业稳步发展。2022年，目标管理及事业单位考核工作将在上年度的基础上进一步优化完善，重点围绕学校A类办学水平评估、技师学院转设高职院校、二期工程建设和编制十四五规划等中心工作，聚焦内涵建设与外延拓展，服务学校战略目标，为实现学校高质量发展贡献更大力量。